Wie Start-ups und Unternehmer ihre Wirkungsweise bei der Rekrutierung steigern können
Die Vergütung ist wichtig, um neue Mitarbeiter anzuziehen. Daneben sind auch kreative Benefits und eine attraktive Unternehmenskultur gefragt.
Recruiting/Personalbeschaffung
Nutzen Sie unsere kostenfreien Gründer- & Unternehmer-Services!
Start-up als Chance zum Neuanfang für Gründer und Mitarbeiter
Existenzgründer müssen Mitarbeiter für ihr Start-up begeistern. Für Bewerber ist die Einstellung in einem solch neuen Unternehmen eine Chance.
5 Tipps: So positionieren sich Unternehmen als Top-Arbeitgeber und binden ihr Personal
Heutzutage reicht es längst nicht mehr aus, seinen Mitarbeitern ein gutes Gehalt zu bezahlen. Um als guter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, braucht es mehr Benefits. Doch worauf legen Fachkräfte in der Wahl ihres Arbeitgebers wert und was können Unternehmen tun, um ihr Personal auch langfristig an sich zu binden? „Unternehmen müssen im ersten Schritt damit … weiter lesen
Wie Unternehmen und Existenzgründungen von Outsourcing profitieren können
Der digitale Wandel hat das Unternehmertum heute verändert, viele neue Bereiche wie das Outsourcing sind inzwischen von großer Bedeutung.
Headhunter: Was ist ein Headhunter?
Ein Headhunter kann Ihnen als Unternehmer dabei helfen, hoch qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren. Wie die Suche abläuft erfahren Sie hier.
Soft Skills: Was sind Soft Skills?
Soft Skills sind für jeden Arbeitgeber ein wichtiges Kriterium bei der Personalsuche. Was genau dieser Begriff bedeutet lesen Sie im Gründerlexikon.
Festigung: Fachkräfte finden und binden
Auch für Gründer und Start-ups wird Personalsuche irgendwann ein Thema. Wir haben hilfreiche Tipps, wie Sie diese erfolgreich gestalten.