Einstellung von Mitarbeitern – Vorsicht vor programmiertem Ärger!
Die Expansion eines Unternehmens bringt mit sich, dass man es irgendwann nicht mehr alleine schafft. Die ersten Mitarbeiter müssen eingestellt werden. Um sich hier „keine Laus in den Pelz zu setzen“, ein paar Tipps: Verlangen Sie von jedem Mitarbeiter eine schriftliche und ausführliche Bewerbung. Hierbei reicht die elektronische Form aus, außer Sie möchten die Zeugnisse auf … weiter lesen